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大学公平和公民权利合规(ECRC)支持这一目的,通过监测教育环境和工作场所停止, 纠正, 并防止基于受保护地位的歧视. 我们提出政策建议, 提供培训, 并为解决基于受保护地位的不满提供途径.
推动大学努力培养多元化的学生团体和员工队伍, ECRC经常与负责这些工作的校园伙伴合作, 比如 多样性和包容性办公室 和 大学人力资源.
校园社区的任何成员都应该受到基于受保护阶级地位的歧视或骚扰吗, 包括性骚扰或其他不当性行为, 或因受保护的披露或活动而遭到报复, 他们被要求联系公平和民权合规主任和第九条协调员. 进一步, 也可就违反大学言论自由政策的行为提交报告.